Folge 72: Juliane Schreiber

Ich spreche mit Juliane Schreiber über die Veränderungen, die das Elternwerden mit sich bringt und die Herausforderungen, denen Eltern in Deutschland gegenüberstehen, über stereotype Erwartungen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, familienfreundliches Arbeiten, die Wichtigkeit eines unterstützenden Netzwerks und Tipps wie man Verbindungen knüpfen kann und natürlich über ihre drei Weisheiten.

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Die letzten 10 Folgen:

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– Folge 70 – Lilian Gehrke-Vetterkind – Beraterin und Trainerin für Diversity, Inclusion und Female Empowerment
– Folge 69 – Michael Leibrecht – Gründer machen.de und Netzwerkcoach
– Folge 68 – Neşe Oktay-Gür – Psychologin und CEO bei NAP!
– Folge 67 – Stefan Hannen – Leiter des Arbeitskreis Leben Freiburg e.V.
– Folge 66 – Charme Rykower – Deputy Managing Director – AHK Israel
– Folge 65 – Florian D. Weber – Moderator
– Folge 64 – Christina Obergföll – Gesundheitsbotschafterin der BARMER, Speakerin & Weltmeisterin im Speerwurf
– Folge 63 – Henrik Lehnhardt – HR Direktor, Coach, Mediator und Speaker
– Folge 62 – Larissa Gräff – Vertriebs- und Emotionsexpertin, Geschäftsführerin & Mutter

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Zusammenfasssung
(mit KI erstellt)

In dieser Episode spreche ich mit Juliane, der Gründerin von Mama Meeting, einem innovativen Netzwerk für berufstätige Mütter, das seit 2018 besteht. Wir tauchen tief in die Mission von Mama Meeting ein, die darauf abzielt, Mütter zu empowern und ihnen die Ressourcen und Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um in ihrer Karriere und als Eltern erfolgreich zu sein. Juliane erklärt, wie sie diese Initiative ins Leben gerufen hat, um eine Alternative zu den traditionellen Krabbelgruppen anzubieten – eine Plattform, die den Austausch über berufliche Themen und persönliche Entwicklung fördert und Müttern dabei hilft, sich selbst und ihre Rolle in der Gesellschaft neu zu definieren.

Wir diskutieren die Herausforderungen, mit denen Mütter in Deutschland konfrontiert sind, insbesondere die klischeehaften rollenspezifischen Erwartungen, die es zu überwinden gilt. Juliane betont die Bedeutung eines unterstützenden Netzwerks, das es Müttern ermöglicht, sich gegenseitig zu bestärken und als Vorbilder zu agieren. Sie beschreibt, wie ihre eigenen Erfahrungen als Mutter und die Interaktionen mit anderen Frauen sie dazu inspiriert haben, dieses wichtige Projekt zu starten, das mittlerweile eine deutschlandweite, digitale Gemeinschaft geschaffen hat.

Ein zentraler Punkt der Konversation ist die Weisheit, dass das Elternwerden einen tiefgreifenden Wandel im Leben mit sich bringt. Juliane teilt ihre Erkenntnisse über die positiven und negativen Veränderungen, die sich durch das Elternsein ergeben. Wir sprechen über die Herausforderungen, die sich aus der Wahrnehmung anderer ergeben und die Tatsache, dass Mütter oft in ihrer beruflichen Ambition nicht ernst genommen werden. Zudem beleuchten wir, wie das Elternsein dazu führen kann, dass man über seine eigenen Werte und Lebensziele nachdenkt und möglicherweise berufliche Entscheidungen trifft, die vorher nicht in Betracht gezogen wurden.

Juliane gibt praktische Tipps, wie man ein Netzwerk innerhalb von Kita oder Spielplatz aufbauen kann und diskutiert die Veränderungen in der Dynamik zwischen Eltern und ihren Arbeitgebern. Sie ermutigt die Zuhörenden, im Gespräch über persönliche Herausforderungen offen zu seien und Stereotypen zu hinterfragen, um mehr Verständnis für die individuellen Lebensrealitäten von Eltern zu schaffen.

Die Episode ist eine inspirierende Ermutigung für Mütter und jeden, der sich für die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf interessiert. Julianes leidenschaftliche Botschaft ist, dass wir mehr Wert auf Care-Arbeit legen und ein unterstützendes Umfeld schaffen müssen, das es Eltern ermöglicht, sowohl in ihrer Rolle als Eltern als auch in ihrer beruflichen Karriere erfolgreich zu sein. Dies erfordert einen gesellschaftlichen Wandel, der das Potenzial hat, uns alle positiver zu beeinflussen und unsere Gemeinschaften zu stärken.